Задача продуктового лидера — не просто создавать работающие стратегии, но и вовлекать в работу над стратегией участников команд. Чем выше командная вовлеченность, тем выше мотивация сотрудников и качество предлагаемых ими идей.
Из доклада вы узнаете:
— что такое продуктовое лидерство; — какие soft skills нужно развивать продуктовому лидеру; — как увеличивать мотивацию сотрудников; — как вовлекать в работу команды даже закрытых сотрудников-интровертов.
