ДЛЯ КОМПАНИЙ
ВХОД ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ
Оформить подписку
ПОСТРОЕНИЕ EMPOWERED TEAMS
Микрокурс поможет разобраться:
— как повышать функциональность команды
— какими инструментами измерять вовлеченность
— как эффективно сплотить людей, правильно распределять роли, находить границы ответственности и коммуницировать внутри и между командами.
Подробнее
Попробовать
Формат
9 модулей, 1 час видео. Структурированные и сжатые материалы на профессиональные темы. Без воды.
Кому будет полезно
Руководителям и менеджерам, для которых работа с людьми является частью основной работы. И всем, кто участвует в организации людей и команд.
Когда
Можно начать в любое время.
Темп прохождения — индивидуальный.

ЧТО БУДЕМ ИЗУЧАТЬ

1
Empowered Teams и 5 пороков команд
Вы узнаете, какие принципы и практики помогают командам быстрее выходить на результат и достигать целей; пороки людей в командах: страх, формальное отношение, отсутствие доверия и др., и почему тимбилдинг не решает командных проблем.
2
карточка командного игрока
Вы узнаете, как через карточку командного игрока составить общий портрет команды и для чего это делать: какую пользу получает каждый участник, в чем польза для команды в целом, какие разделы важно отобразить в карточке и что делать с информацией потом.
3
Карта команды: миссия и цели
Вы узнаете способы, которые помогают команде найти или сформулировать свою цель и миссию: разделы карты команды, инструмент Team Alignment Map, модель командных контрактов.
4
Роли и ответственность в команде
Вы узнаете, когда лучше всего обсуждать роли и ответственность, чем рискует команда, если отложит обсуждение. Какие практики и упражнения помогают разделить ответственность без конфликта и как фасилитировать эту активность
5
РИТУАЛЫ и Командные встречи
Вы узнаете принципы планирования командных взаимодействий: частоту встреч для апдейтов и стендапов, обсуждений метрик, рисков, промежуточных итогов, планирования. Почему важно создавать ритуалы, менять форматы встреч.
6
Коммуникация между командами
Вы узнаете, как с помощью несложного упражнения наладить коммуникацию между командами и ожидания друг от друга: увидеть, как связаны задачи и где плохо настроены взаимодействия.
7
Коммуникация внутри команды
Вы узнаете, как упростить коммуникацию внутри команды с помощью психологических тестов и упражнений: создать профиль команды, из которого участники лучше узнают особенности друг друга и смогут использовать эту информацию в общении.
8
Как оценить вовлеченность команд
Вы узнаете методы оценки вовлеченности команды: как оценить психологический климат, выявить проблемы и конфликты, состояние здоровья и продуктивность участников.
9
Дополнительные материалы
Вы узнаете, какие дополнительные материалы изучить, чтобы глубже прокачаться в теме, и сможете потренироваться на практических заданиях.

ЭКСПЕРТ МИКРОКУРСА

Анна бояркина
Head of Product Workflows, Miro
Отвечает за продуктовую стратегию и команду в Miro — платформе для визуализации совместной работы, которую используют более 3 млн человек во всём мире, в том числе многие продуктовые компании: Hubspot, Skyscanner, Eventbrite, Pivotal, Twitter, Yelp, Salesforce, LinkedIn и другие.
Основной фокус Анны — управление SaaS-продуктами в сфере productivity, построение команд, культура компании.
ЧТО ТАКОЕ МИКРОКУРС
ВИДЕОЛЕКЦИИ ПО 5−15 МИНУТ
Структурированные и сжатые материалы на профессиональные темы. Без воды.
ПОНЯТНАЯ ПОДАЧА МАТЕРИАЛА
Если для изучения темы нужны дополнительные знания, мы расскажем, где найти нужную информацию и покажем последовательность изучения, которая быстрее всего приведет к результату.
ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
В финале микрокурса вас ждут задания для самостоятельного выполнения, чтобы закрепить изученный материал, а также список специально отобранных материалов для дополнительного изучения.
С ЭТИМ КУРСОМ МЫ РЕКОМЕНДУЕМ
Микрокурс поможет:
  • заговорить на одном языке с разработчиками и эффективно ставить задачи;
  • освоить базовую работу с SQL и Excel;
  • собирать простые MVP без кода и разработчиков.
Подробнее
Микрокурс поможет разобраться:
  • как эффективно работать командой и бэклогом;
  • как приоритизировать задачи;
  • как определять и сегментировать стейкхолдеров;
  • чем отличаются Scrum и Kanban.
Подробнее
Микрокурс поможет научиться:
  • лучше понимать чувства, ожидания, мотивы других людей
  • создавать и поддерживать правильную атмосферу в команде
  • настраивать общение, чтобы каждый участник команды чувствовал себя услышанным.
Подробнее
Полный список микрокурсов в подписке смотрите по ссылке.
Каждый месяц добавляем новые.

НАШИ ЭКСПЕРТЫ ИЗ КОМПАНИЙ

ПЕРВЫЙ МОДУЛЬ БЕСПЛАТНО

Модуль 1. Empowered Teams и пять пороков команд

«Не всякую группу людей можно назвать командой, а тем более — Empowered team, командой вдохновленных сотрудников, которые увлеченно работают над общими целями. Чтобы выстроить сплоченную команду, которая достигает великих результатов, необходимо разобраться в управленческих инструментах, которые помогут объединить и вдохновить людей».

В полной версии микрокурса 9 модулей, прямо сейчас можно попробовать первый модуль.
Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой приватности.