Cluster Lead, Avito
За последний год я провела 100+ интервью на продуктовые позиции, чтобы нанять 10 продактов и поняла, что задач на рынке больше, чем продакт-менеджеров уровня Senior. Значит, пора инвестировать в развитие рынка молодых и бойких, но еще не опытных ребят.
В моей команде 6+ джунов, которых предстоит вырастить. Как опытный ленивый руководитель я оптимизировала процесс и создала систему, которая прокачивает навыки джунов, мидлов и синьоров одновременно.
В докладе я расскажу, как подхожу к развитию команд, и еще:
Кому будет полезен доклад: