Оцените доклад по ссылке .
Иногда в попытках сделать атмосферу в компании комфортной, руководители доходят до полного запрета конфликтов на рабочем месте. И это проигрышная стратегия.
Без открытого диалога, обсуждения проблем и критики эффективность работы снижается, а невысказанное недовольство превращается в интриги и манипуляции.
CEO SoftSkills Lab Александра Клименко объяснила, как сохранять в команде дружелюбную и при этом продуктивную атмосферу.
Об эксперте:
Предприниматель в сфере цифровых продуктов, автор проекта о digital-продуктах «Нормально делай, нормально будет». Ведет переговорные клубы более 5 лет.
Май 2023
