Как внедрить культуру экспериментов
10 материалов · 1 ч 16 мин
Первый шаг развития культуры экспериментов в компании — это обучение аналитике и единые правила проведения исследований. «Бескультурье» чаще всего формируется, когда процесс внедряют в погоне за трендом, а не ради реальных улучшений. На вебинаре Виталий рассказал: — Как автоматизировать процессы анализа экспериментов в компании; — От чего зависит культура экспериментов; — Как понять, что команда сильная и может решать сложные задачи экспериментов; — Как выглядит эволюция процессов экспериментов. Дополнительные материалы: — Блог компании microsoft ; — Блог netflix ; — Блог EXPF .
ВидеоВ подписке30 минИИ-команда: как создать культуру непрерывного обучения с ИИ и не отставать от трендов (Леонид Шашков)
ВидеоВ подписке35 минКак построить experiment-driven культуру в компании
ВидеоВ подпискеЧто такое хорошая методология экспериментов и зачем она нужна (Виталий Черемисинов, Experiment-Fest)
ВидеоВ подписке11 минQ&A c Виталием Черемисиновым
ВидеоВ подпискеGrowth Hacking. Как объединить отдел маркетинга и разработки вокруг роста бизнеса
ВидеоВ подпискеИскусство ошибаться. Что движет компании вперед
ВидеоВ подпискеЭволюция процесса тестирования гипотез: как увеличить конверсии, просто начав говорить на языке клиента?
ВидеоВ подпискеОтлично, вы нашли a-ha момент, что дальше (Владимир Тетерин)
ВидеоВ подпискеПоиграли в демократию и хватит: где остановиться продакту, начавшему делать исследования
ВидеоВ подписке