Прежде чем развивать новые качества, проведи аудит и реши, какие старые поведенческие привычки пора отключить

Как выглядит

На ретро ты в пятый раз договариваешься выслушивать друг друга до конца — а на стендапе в среду самый разговорчивый разработчик опять перебивает аналитика.

Почему так работает

Внимание держит ограниченное число привычек. Новая не встанет, пока старая занимает её место — как полка, на которой некуда положить книгу, пока там стоят чужие.

Как замечать

Попроси коллегу, с которым работаешь бок о бок, пересказать своими словами две твои привычки, от которых тебе стоило бы избавиться на следующем спринте. Если он назовёт те же две, что и ты у себя, — ты в контакте с реальностью, а не с самообманом.

Где не работает

Если человек защищается и отрицает претензии — разговор о том, что отключить, приведёт к скандалу, а не к изменениям.

Где об этом говорят

• Видео39 мин

  Метанавыки: почему это не очередной модный баззворд и что с ними делать

  Проверяем доступ

  «Прежде чем целенаправленно развивать в себе или команде новые качества, нужно провести аудит и решить, какие старые поведенческие привычки пора «топить».»

  здесь это прозвучало

• Видео28 мин

  Как с помощью AI лучше узнать себя и свои суперсилы для развития карьерного трека (Наиля Асланова, БУНТ)

  Проверяем доступ

  «При анализе своих сильных сторон всегда нужно выявлять их теневую сторону — то, как эти качества могут навредить в условиях стресса.»

  здесь это прозвучало