О переходе на удаленку, спаде производительности и осознанности с Ярополком Рашем

Об эпизоде

Подписывайтесь на канал подкаста в телеграме: t-do.ru/mspodcast Собеседник: Ярополк Раш, Ex-Product Director Wargaming. Пара цитат: «IT-индустрия на 99% зависит от творческого потенциала сотрудников. Мы все создаем единицы и нули в этой несуществующей реальности, а потом присваиваем им какую-то стоимость, которая зависит от того, насколько творчески наши коллеги подошли к их созданию». «У хорошего владельца бизнеса всегда есть чисто интуитивное чутье по поводу своих людей. Может быть, немного обезличенное. Он может видеть, какие настроения распространены среди 1000 его сотрудников». О чем говорим: 1:02 — Ярополк рассказывает о себе 1:40 — Как команды и компании адаптируются к вынужденной удаленке 8:15 — Каковы последствия работы в режиме нон-стоп, говорим о выгорании 11:30 — Что делать с трансформацией культуры компании в режиме удаленки 17:01 — Произойдет ли со временем спад производительности 21:47 — Как изменилось восприятие руководством внештатных сотрудников 25:02 — Есть ли готовые механизмы перехода на удаленку 26:20 — Важны ли в онлайне soft skills и hard skills 32:04 — Нужен ли для удаленной работы повышенный уровень осознанности 35:10 — Насколько большое значение имеет «живая» офисная среда 41:12 — Подытоживаем: что нужно, чтобы перевести офлайн-сотрудников в онлайн