Отправляй руководителей в принудительный отпуск как краш-тест устойчивости выстроенных процессов

Когда так бывает

я не уверен, что процессы работают сами по себе без руководителя

Где это показывают

• Выступление

  Как сделать компанию антихрупкой без революции: инструменты и личный опыт (Дарья Боровикова)

  Проверяем доступ

  «Отправление руководителей в принудительный отпуск служит проверкой устойчивости выстроенных процессов: если без них всё разваливается, с такими лидерами стоит расстаться.»

  здесь это прозвучало

• Подкаст1 ч 2 мин

  О выборе фреймворков приоритизации, подходах к принятию решений и командной осознанности

  Проверяем доступ

  «Периодически «выпадайте» из микроменеджмента, чтобы проверить работу команды: если в ваше отсутствие принимаемые решения совпадают с вектором продукта, осознанность работает.»

  здесь это прозвучало