АК
Алексей Куксенок
Яндекс Лавка, Product Lead
Что будет:
Многие руководители ищут сильных сотрудников, способных самостоятельно решать задачи, сняв с плеч босса гору проблем. Найти таких — большое везение! Но есть и обратная сторона медали — наличие звезд в коллективе внезапно может только прибавить проблем руководителю. Что делать, если со временем эти звезды начинают создавать новые вызовы для руководителя?
Доклад поможет в решении кейсов, когда сотрудник, которого вы считаете сильным:
• Уперся в потолок, хочет роста.
• Теряет вовлеченность.
• Становится плохо управляемым.
После доклада вы:
• Начнете иначе выстраивать свои отношения с сильными сотрудниками, которые хотят роста.
• Станете использовать другие способы удержания людей, кроме материальных.
• Заберете чек-лист с конкретными действиями и инструментами, позволяющими вам внедрить полученные знания в работу.
Кому будет полезно:
• Руководителям уровня Middle+ и выше.
• C-level в любой сфере.
