Выбор позиции и компании, как понять подходите ли вы компании

Поиск работы за рубежом структурируется через методы product-менеджмента: application tracking, анализ воронки отказов и keywords matching. CV упаковывается под целевой рынок и проходит проверку у специалистов, уже работающих в нужном регионе. Требования вроде 7+ лет опыта часто завышены, и нехватка компенсируется сильными кейсами. Вакансии разбираются реверс-инжинирингом: сильные компетенции выписываются ключевыми словами и сверяются с описаниями или алертами на Glassdoor. Воронка от отклика до оффера трекается в таблице, где обрывы на этапе HR-скрининга сигналят о необходимости переупаковать презентацию опыта.

• Проверить CV через фидбек специалистов в целевом регионе перед подачей в компании мечты вроде Spotify
• Сделать реверс-инжиниринг вакансий: выписать сильные компетенции ключевыми словами и сверить с описаниями
• Завести таблицу трекинга откликов для анализа воронки и поиска узких мест вроде обрывов на HR-скрининге