Насколько релевантен должен быть опыт и другие вопросы

Кандидатам с 1–2 годами продуктового опыта мешают не навыки, а визовые ограничения: например, для работы в Германии требуется 5 лет релевантного опыта. Обходной путь — стажировки, интерн-программы и ротационные программы вроде Facebook. Массовая рассылка по 100 вакансий не работает; вместо этого CV подаётся батчами по 5 релевантных компаний с адаптацией summary и cover letter под каждую. Трудовые книжки за рубежом не запрашивают, поэтому юр. статус ИП или неофициальное трудоустройство в CV не указывается — только название компании-заказчика, задачи и результаты.

• Подавать CV батчами по 5 релевантных компаний с адаптацией summary под каждый кейс
• С малым опытом идти в стажировки и ротационные программы вроде Facebook
• Убрать из CV юр. статусы: указывать компанию-заказчика, задачи и результаты