Про локацию, штат и аутстафф

Масштабная цифровая трансформация Росбанка потребовала развернуть удалённую работу дизайн-команды с сотрудниками в разных городах и часовых поясах. На практике разобран выбор между наймом в штат и аутстаффом: помимо ставки, штатный сотрудник требует расходов на онбординг в 2–4 недели, технику, лицензии, ДМС и налоги. Внедрено правило 80/20 для балансировки продуктовых задач с дизайнерским долгом и унификацией интерфейсов. Обязательный UX/CX-бриф в Confluence исключает постановку задач без бизнес-целей и данных исследований, а встречи 1-на-1 по 15 минут в неделю и ротация между продуктовыми командами помогают бороться с одиночеством удаленщиков.

• Сравнить штат и аутстафф с учётом скрытых затрат: онбординга, лицензий и ДМС
• Внедрить UX/CX-бриф в Confluence для постановки задач без бизнес-целей
• Применить правило 80/20 и еженедельные встречи 1-на-1 против выгорания