Основная проблема большинства кандидатов

Олег Попов из Sandbird провёл более 100 собеседований и выделил главную проблему кандидатов в маркетинг — подмена мышления прикладным навыком. В user acquisition кандидаты считают достаточным умение настраивать рекламные кабинеты, хотя платформы автоматизируют ручные операции и ценность такого навыка падает. Искать стоит людей, которые задаются вопросом, почему что-то работает, генерируют гипотезы и опираются на метрики CAC и LTV. Рутинные операционные задачи полезно выделять в отдельные роли для исполнителей, которым комфортна повторяемая работа, — это освобождает время мыслящих специалистов.

• Оценить любознательность и способность мыслить выше опыта настройки кабинетов
• Не переоценивать ручные навыки, которые автоматизируют платформы
• Разделить роли: рутину — исполнителям, сложные задачи — мыслящим специалистам