Питчинг, критерии отбора и интуиция

Принятие стратегических решений, оценка специалистов и чтение ситуаций у людей с серьёзными профессиональными результатами часто лежат в интуитивной плоскости. Формальная логика и внутреннее чутьё не исключают друг друга — вопрос в том, как их сбалансировать и в какой момент доверять直觉у. Роль интуитивного восприятия особенно заметна в найме и питчинге, где формальные критерии отбора не покрывают всей картины.

• Разобраться, как интуиция дополняет формальную логику в принятии решений
• Оценить роль интуитивного восприятия при найме и оценке специалистов
• Найти баланс между формальными критериями отбора и внутренним чутьём