Feedback: your board of directors

Подход Personal board of directors помогает закрывать пробелы на разных этапах карьеры. Наставники дают прямую обратную связь — например, советуют открыто говорить о переходе на частичную занятость. Наставничество работает как двусторонний обмен ценностью. Регулярная оценка удовлетворенности карьерой помогает не позволять страху сдерживать действия.

• Собрать личный совет директоров из людей, которые умнее в нужных областях
• Строить наставничество как обмен ценностью, а не только просьбу о помощи
• Проверять удовлетворенность карьерой и открыто заявлять о целях