От Яндекса до MAANG: как продакту добиться успеха в международке

Переход из Яндекса в международный Big Tech требует перезагрузки: после пяти лет работы Наташа поступает на MBA в Bocconi по результатам GMAT, получает реферал в Booking и через два с половиной года переезжает в Лондон — в MAANG. Собеседования в крупных компаниях строятся по чётким рубрикаторам и гайдлайнам, интервьюеры мотивированы нанять, а не завалить. Ключевые требования к кандидату — структурный подход, продуктовый визион, метрики и следование инструкциям.

• Разобрать устройство собеседований в MAANG: рубрикаторы, поведенческое и case-интервью
• Оценить роль MBA в Bocconi, рефералов и GMAT для входа в международный найм
• Понять, что спрашивают на продуктовых интервью: визион, стратегия, метрики продукта