Советы для интервьюеров

Главная задача интервьюера — сорвать с кандидата «маск-халат» и понять его реальные знания. Кандидат с хорошими софтами может усыпить бдительность гладкой речью, и перехват инициативы здесь — рабочий инструмент. Подготовленные вопросы, записи и видео нужны, чтобы через пару месяцев, на финальном выборе из десятков кандидатов, помнить детали первых интервью. Скрининг строится по принципу воронки: быстрый проход по верхам с глубоким погружением только в зоны пробелов. Стресс-вопросы, на которые сам интервьюер не понимает ответа, бесполезны.

• Перехватывать инициативу у кандидата и менять курс беседы при слишком гладких ответах
• Вести записи или видео интервью, чтобы на финальном выборе помнить детали первых встреч
• Применять воронку оценки: идти по верхам и углубляться только в зоны пробелов кандидата