Тизер 14 серия

Подход к развитию продукта, при котором быстрая проверка гипотез важнее длительной проработки. Найм рассматривается как ключевой навык компании, который можно целенаправленно улучшать. На примере трёх переходов компании «Райк» из одной фазы роста в другую показано, как система ценностей и корпоративная культура определяют успех внутренних трансформаций. Затрагивается роль руководителя продукта и дизайна в определении необходимых изменений.

• Оценить, как скорость проверки сырых идей влияет на результат
• Найти точки улучшения в процессах найма и работы с продуктами
• Связать готовность культуры с успехом трансформаций на кейсах «Райка»