На что обращать внимание в вакансии и на собеседовании

Собеседование — процесс двусторонний, и заранее заданные вопросы демонстрируют зрелость кандидата. Чек-лист из 10 пунктов, собранных через опрос продактов об их опыте приёма на работу, помогает оценивать вакансии и интервьюировать работодателя. Отдельно разбираются проверка реальной автономности через детали фиксированности плана, опыт руководителя, стадию формирования команды и рассинхрон ожиданий — нанимают в устоявшуюся культуру или ждут изменений.

Проверить автономность через вопросы о жёсткости текущего плана достижения целей
Оценить окружение: одиночка или сложившаяся команда единомышленников
Понять потенциал роста продукта — от него зависят кейсы для будущих обновлений CV