Прежде чем регламентировать стресс команды, найди способ справляться со своим собственным

2 материала · принцип действия · Нет сил

Как выглядит: Ты вводишь в команде гибкие часы, встречи для разгрузки и правило «не писать после семи» — но сам третьи выходные проверяешь рабочий чат в час ночи и срываешься, когда разработчик переспрашивает по уже закрытому тикету.
Почему так работает: Колокол звучит ровно настолько, насколько его раскачали: команда отражает твоё состояние точнее, чем твои приказы.
Как замечать: Вспомни свой последний срыв на подчинённого и запиши, сколько часов ты спал перед этим. Если меньше шести — твой выговор про тикет, а не про разработчика.
Где не работает: Речь не про железную выдержку и подавление эмоций — а про то, что у тебя есть хотя бы один рабочий способ привести себя в порядок, прежде чем ты придёшь к команде.
Когда наоборот

Где об этом говорят