2 материала · приём действия · Руководить людьми и развивать их
PeopleSense'25 · 2025
Проверяем доступ
«Чтобы преодолеть системный саботаж, попросите каждого участника вспомнить нарушенную договорённость и честно ответить себе на вопрос, в чём именно он враля себе в момент её принятия.»
здесь это прозвучало
ProductSense'21 · 2021
Проверяем доступ
«Чтобы найти скрытые барьеры, мешающие достижению общей цели, нужно собраться командой и честно выписать всё, что вы целенаправленно делаете или не делаете для саботажа этой цели.»
здесь это прозвучало