При построении убеждений двигайся от позитивных прожитых общих фактов к теории, а не наоборот

Когда так бывает

команда сопротивляется переменам из-за негативного прошлого

Где это показывают

• Урок8 мин

  Знакомимся с командой — карточка командного игрока и персональный манифест

  2026

  Проверяем доступ

  «На старте работы команды полезно совместно описать признаки «лучшей» и «худшей» команды, чтобы задать общий культурный код.»

  здесь это прозвучало

• Урок10 мин

  Техника эмпатического отражения

  2026

  Проверяем доступ

  «Замечайте и эмпатично отражайте радость коллег, чтобы опираться на совместные успехи при дальнейшем развитии.»

  здесь это прозвучало

• Выступление

  Карта культурного интеллекта: 8 точек прорыва (Григорий Фрольцов)

  PeopleSense'25 · 2025

  Проверяем доступ

  «При построении убеждений двигайтесь от позитивных прожитых общих фактов к теории, а не наоборот.»

  здесь это прозвучало

• Подкаст1 ч 10 мин

  О построении и изменении культуры в растущих компаниях, качествах CEO, больших целях и ценностях

  Подкаст · 2022

  Проверяем доступ

  «Корпоративные ценности нужно экстрагировать из реальных паттернов поведения сотрудников через глубинные интервью, а не спускать сверху.»

  здесь это прозвучало