Оценивай навыки через матрицу компетенций, чтобы выявлять пробелы и развивать их отдельно от рутины.

3 материала · приём действия · Руководить людьми и развивать их

Когда так бывает: люди не справляются, но непонятно, каких умений им не хватает

Где это показывают

Эфир
Из джуна в мидла+: техники прокачки навыков продакта (Алёна Медведева)
Проверяем доступ
«Оценка навыков через матрицу компетенций позволяет точечно выявить пробелы и развивать недостающие навыки отдельно от рутинной работы.»
здесь это прозвучало
Видео14 мин
Как становиться успешнее с каждым днем
Проверяем доступ
«Для аудита своих компетенций используйте матрицу из пяти блоков: аналитика, реализация, стратегия, коммуникация и выстраивание команды.»
здесь это прозвучало
Видео16 мин
Карьерная карта — продукт менеджеров в Transferwise (Илья Лейрих, Transferwise)
Проверяем доступ
«Ревью работы сотрудника нужно проводить напрямую по матрице компетенций: оценивать навыки, выявлять пробелы и ставить цели на развитие.»
здесь это прозвучало