Проверяй жизнеспособность заявленного правила тем, что оно касается частых ситуаций и его соблюдение необходимо, чтобы остаться в компании даже после серьёзной ошибки.

2 материала · приём мышления · Собрать и настроить команду

Когда так бывает: на бумаге есть ценности, но в кризис команда ими не пользуется

Где это показывают

Выступление
Твоей компании больше нет?!
Проверяем доступ
«Чтобы проверить жизнеспособность заявленного правила, нужно убедиться, что оно касается частых рабочих ситуаций и должно соблюдаться, чтобы не быть уволенным даже после серьёзной ошибки.»
здесь это прозвучало
Видео1 ч 6 мин
Как создать культуру свободы внутри компании (Gibson Biddle, Netflix)
Проверяем доступ
«Оценку соответствия корпоративным ценностям нужно встраивать в формальные процессы найма, увольнения и повышения, иначе ценности останутся просто словами на плакате.»
здесь это прозвучало