При резком изменении внешних условий временно переводи сотрудников ставших неактуальными отделов на раскатку новых критичных направлений

Когда так бывает

направление закрылось, а люди внутри компании простаивают

Где это показывают

• Выступление

  Как культура отвечает на кризис (Валера Разгуляев)

  ProductSense’22 — Конференция по менеджменту продуктов · 2022

  Проверяем доступ

  «При резком изменении внешних условий временно переводите сотрудников ставших неактуальными отделов на раскатку новых критичных направлений.»

  здесь это прозвучало

• Видео19 мин

  Градиент: отказывайтесь от ненужного, чтобы сфокусироваться на главном (Андрей Стыскин, Яндекс)

  Проверяем доступ

  «При закрытии нерентабельного сервиса сильную команду нужно переводить в новые точки роста целиком, а не расформировывать.»

  здесь это прозвучало