Расставайся с ценными, но выгоревшими до токсичности сотрудниками без конфликтов, оставляя им открытую дверь для возвращения с новым опытом.

Когда так бывает

ценный сотрудник выгорел и ведёт себя токсично

Где это показывают

• Выступление

  Дискуссия про выгорание

  ProductSense’24 — Конференция по менеджменту продуктов · 2024

  Проверяем доступ

  «Если ценный сотрудник выгорел настолько, что его больше не мотивируют ни деньги, ни смена задач, и он становится токсичным — лучше экологично расстаться.»

  здесь это прозвучало

• Выступление

  Как токсики типа тебя убивают команды (Александр Сенотов)

  ProductSense’24 — Конференция по менеджменту продуктов · 2024

  Проверяем доступ

  «Если токсичный сотрудник не хочет меняться, с ним нужно расставаться, так как попытки его переделать только усугубят разрушение команды.»

  здесь это прозвучало