Создавай из коллег безопасные «команды поддержки», которым можно доверять свои тупики для поиска выхода

Когда так бывает

я натыкаюсь на тупики в работе, а обсудить их не с кем

Где это показывают

• Урок14 мин

  Персональный рост и вызовы

  2026

  Проверяем доступ

  «Для обсуждения острых рабочих проблем и поиска непредвзятого совета нужно формировать отдельную сеть контактов, не связанную с семьей или текущим работодателем.»

  здесь это прозвучало

• Выступление

  Мастер-класс: Exit the Loop: играй, находи свои грабли и переставай на них наступать (Елена Тупикова)

  PeopleSense'25 · 2025

  Проверяем доступ

  «Создавайте из коллег «команды поддержки» (анти-луперов), которым безопасно доверять и которые помогают замечать ваши тупики и выходить из них.»

  здесь это прозвучало

• Эфир

  Почему нам так сложно начать делегировать: возможности и ограничения психики человека. (Виталий Соболев)

  Эфир · запись · 2021

  Проверяем доступ

  «Чтобы не бросать работу над своим поведением на полпути, найдите коллег, которым сможете безопасно рассказывать о своих экспериментах и собирать от них обратную связь.»

  здесь это прозвучало

• Подкаст39 мин

  О жизни в Австралии, роли продакта и способах борьбы с когнитивными искажениями с Антоном Генкиным

  Подкаст · 2019

  Проверяем доступ

  «Регулярно проводите продуктовые спарринги с коллегами, где задача участников — не критиковать решение, а подсветить его слепые зоны и сильные стороны.»

  здесь это прозвучало