2 материала · приём мышления · Руководить людьми и развивать их
«Когда опытная команда жёстко критикует вашу идею, продуктивнее довериться их опыту и взять паузу на переосмысление, чем отстаивать авторитет.»
здесь это прозвучало
«Бесконечные споры команды о стратегическом будущем нужно вовремя останавливать авторитетом лидера.»
здесь это прозвучало