Яндекс 360, Product Lead Что будет: Сильных руководителей сложно найти, легко потерять и невозможно забыть. А ведь именно от личности руководителя зависят очень многие процессы и достижение целей в бизнесе, успешность и эффективность работы больших отделов и структур. За 10 лет в IT спикер не раз слышала фразы от топ-менеджмента вроде: «Ну, руководитель слабый, поэтому там всё не очень, его надо менять». Как не попасть в такую ситуацию и уж тем более не стать тем самым руководителем, которого нужно менять? Разберемся во время доклада, какими принципами должен обладать сильный руководитель и какими способами он может думать о проблемах. После доклада слушатели: Проведут ретроспективу паттернов управления для себя и своих сотрудников.Найдут точки для роста в роли руководителя.Выстроят систему лидерства, основанную на векторе мышления, а не на директивном подчинении.Снизят текучку кадров и построят долгосрочные структуры. Доклад будет интересен: Менеджерам.Начинающим руководителям.Руководителям среднего звена.Руководителям подразделений.Топ-менеджерам. Презентация доклада
