Анастасия Зотова, Директор по клиентским продуктам, HeadHunterНиколай Петров, Руководитель направления "Публикации", HeadHunter Нанимать продакт-менеджеров непросто — кандидатов много, а сильных среди них мало. При этом время, которое у вас есть на оценку кандидата и принятие решения, ограничено несколькими интервью. Как провести их с максимальной пользой? На мастер-классе мы научимся проверять основные продуктовые компетенции за 60 минут: задавать вопросы, отличать хорошие ответы от плохих и снова задавать вопросы. Разберем типичные варианты ответов и обсудим, что они говорят об уровне навыков кандидата. Мы сфокусируемся на том, как правильно задавать вопросы и оценивать ответы, а не на том, как правильно отвечать. После мастер-класса вы: Обогатите свою коллекцию вопросов для интервью;Научитесь лучше интерпретировать ответы кандидатов, замечать «красные флаги» и задавать уточняющие вопросы;Сможете более точно оценить уровень навыков кандидата. Мастер-класс будет полезен: Продактам уровня middle/senior и продакт лидам, чтобы проводить интервью, после которых у вас не останется сомнений в квалификации кандидата;Продакт лидам и CPO, чтобы сделать подбор продактов в своей компании более точным;Джунам и будущим продактам, чтобы узнать, какие вопросы могут задавать на продуктовых интервью. Презентация