4 материала · принцип мышления · Откуда я это знаю
Понять человека ↔ измерить результат
Вскрывать истинную человеческую задачу, мотивацию и контекст, абстрагируясь от поверхностных метрик.
Оперировать объективными, стандартизированными и измеримыми индикаторами для принятия однозначного решения.
Урок11 мин«Корпоративную культуру нужно описывать честно: кандидаты и сотрудники быстро распознают несоответствие между декларируемыми ценностями и реальным поведением.»
здесь это прозвучало
Выступление47 мин«Реальная культура системы определяется тем, какие действия в ней вознаграждаются, наказываются или игнорируются, а не декларируемыми лозунгами.»
здесь это прозвучало
Урок10 мин«Декларируемые корпоративные правила и ценности должны реализовываться на уровне конкретных действий, иначе команда перестанет им верить.»
здесь это прозвучало
Видео49 мин«Специфический характер коммуникации бренда невозможно сконструировать по брифу — он работает только тогда, когда является прямым проявлением ценностей основателя и внутренней корпоративной культуры.»
здесь это прозвучало
