4 материала · приём мышления · Договориться со смежниками и руководством
Урок8 мин«На старте работы команды полезно совместно описать признаки «лучшей» и «худшей» команды, чтобы задать общий культурный код.»
здесь это прозвучало
Урок10 мин«Замечайте и эмпатично отражайте радость коллег, чтобы опираться на совместные успехи при дальнейшем развитии.»
здесь это прозвучало
Выступление«При построении убеждений двигайтесь от позитивных прожитых общих фактов к теории, а не наоборот.»
здесь это прозвучало
Подкаст1 ч 10 мин«Корпоративные ценности нужно экстрагировать из реальных паттернов поведения сотрудников через глубинные интервью, а не спускать сверху.»
здесь это прозвучало
