Периодически сверяй профиль вакансии с реальными целями компании для синхронизации найма и бизнеса

Когда так бывает

нанимаю людей под старые задачи, а цели компании уже изменились

Где это показывают

• Выступление

  Продуктовые компетенции в период перемен: какой скилсет востребован в 2023 году (Елизавета Кондрашова)

  Проверяем доступ

  «Чтобы синхронизировать ожидания бизнеса и процесс найма, нужно периодически сверять профиль вакансии с реальными целями компании.»

  здесь это прозвучало

• Видео10 мин

  Выпуск 1: Как вписывать найм в контекст бизнеса

  Проверяем доступ

  «Каждое изменение в составе команды (наём, обучение, увольнение) должно проистекать из цепочки: цели бизнеса к стратегии компании, затем к продуктовому роадмапу и целевой структуре.»

  здесь это прозвучало