2 материала · приём действия · Руководить людьми и развивать их
Выступление«При закрытии проектов вместо немедленного увольнения давайте сотрудникам 2 месяца с сохранением зарплаты для безопасного поиска новой роли внутри компании или снаружи.»
здесь это прозвучало
Видео12 мин«Чтобы снять стигму с увольнений и удержать лояльность сотрудников, позволяйте им горизонтально переходить в другие стартапы внутри вашей экосистемы.»
здесь это прозвучало
