К содержимому
ProductSense АКАДЕМИЯ
ВойтиПопробовать бесплатно
Разобраться в теме Понять, что происходит Найти решение 
Библиотека
ПодборкиМикрокурсыКонференции
Тарифы

Академия ProductSense

бета-версия · Поддержка: @ps24supportbot

АкадемияКурсыТарифыПубличная офертаПолитика конфиденциальностиОбработка персональных данныхКарта сайта
Разобраться в теме12 разделов · 186 темПонять, что происходит12 опор · 288 ситуацийНайти решение14 работ · 508 приёмов458 материалов бесплатно из 3 060
  1. Найти решение
  2. ·Управлять разработкой и доставкой
  3. ·Приём

Решай сложные проблемы в выделенных группах с фиксированным временем, а не на общих статусах

12 материалов · приём действия · Управлять разработкой и доставкой

Когда так бывает
сложные проблемы обсуждаются на общих планёрках вперемешку

Где это показывают

  • Урок16 мин

    Распространенные ошибки менеджера продуктов

    Проверяем доступ

    «Если асинхронное согласование задачи затягивается, проблему нужно решать на коротком синхронном созвоне, а не бесконечно обмениваться комментариями.»

    здесь это прозвучало

  • Урок8 мин

    Спринт и оценка задач: Planning Poker, диаграммы сгорания спринта и релиза

    Проверяем доступ

    «Ограничивайте по времени обсуждение причин несовпадения оценок на покере планирования, чтобы не погрязнуть в технических спорах.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Начни с себя, или Как организовать работу 150 агентов изменений в огромной экосистеме (Антон Чижов)

    Проверяем доступ

    «Решения сложных проблем лучше делегировать временным рабочим группам из добровольцев, которые подписывают контракт на выделение времени, а не обсуждать их на общих статусах.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Как справляться с любой внезапностью? 4 шага гибкой устойчивости (Мария Попова)

    Проверяем доступ

    «Введение четкой темы и адженды для каждой встречи избавляет команду от пустых разговоров и присутствия людей, которые не могут принести пользу.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    5 причин, зачем вам нужна Discovery Team в принятии продуктовых решений еще вчера

    Проверяем доступ

    «Если в компании от 30 человек, стоит провести совместную ретроспективу с другими продактами, аналитиками и дизайнерами, чтобы вскрыть общие системные боли.»

    здесь это прозвучало

  • Подкаст1 ч 11 мин

    О потерянном «менеджменте» у продактов — регулярный менеджмент, баланс дисциплины и креативности

    Проверяем доступ

    «Встречи становятся продуктивными, если назначить фасилитатора, жестко ограничить тайминг, удерживать нужный уровень абстракции и фиксировать итоги только через конкретные задачи.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Психология команды или как не потерять всё

    Проверяем доступ

    «Разбейте большую хаотичную задачу на подзадачи и распределите людей по небольшим параллельным группам, чтобы упростить координацию.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Что делать, если исследовать надо, но...

    Проверяем доступ

    «Чтобы быстро погрузить команду в проблему без долгих презентаций, используйте формат 5-дневного интенсива, где все вместе проводят интервью и синтезируют результаты.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Что нужно знать о мозге, чтобы работа с людьми приносила кайф?

    Проверяем доступ

    «Совещания стоит проводить только для жестко фасилитируемого решения конкретных задач или назначения ответственных, запретив статусные встречи ради «обсуждения».»

    здесь это прозвучало

  • Видео8 мин

    Q&A с Анастасией Гуляевой и Аглаей Васильевой

    Проверяем доступ

    «Для решения крупных, давно висящих проблем полезно собирать ключевую команду на неделю с полным отключением от операционки.»

    здесь это прозвучало

  • Видео12 мин

    Как метрики определяют дизайн (Анастасия Гуляева и Аглая Васильева, Альфа-банк)

    Проверяем доступ

    «Если нужно ускорить решение сложной проблемы, затрагивающей разные отделы, соберите кросс-функциональную команду на интенсивный дизайн-спринт, чтобы за неделю собрать обратную связь и создать прототип.»

    здесь это прозвучало

  • Видео31 мин

    Как сделать growth-команду из аналитиков (Дмитрий Зборовский, СберМаркет)

    Проверяем доступ

    «Для прорыва в метрике удержания клиентов соберите кросс-функциональную «военную комнату» (War Room), которая будет еженедельно генерировать и проверять гипотезы без бюрократии.»

    здесь это прозвучало