Оценка и развитие сотрудников

43 материала · Команда и культура · также: корпоративное обучение, матрица компетенций, оценка компетенций, оценка персонала, оценка эффективности обучения, оценка эффективности обучения (метрики)

Выступление
Как (не) сделать обучение бессмысленным? (Олег Доброштан)
Проверяем доступ
Выступление
Performance review — взгляд со стороны (Леонид Чёрный)
Проверяем доступ
Выступление22 мин
Используйте микроменеджмент (иногда)! Неортодоксальный взгляд на самый страшный грех руководителя (Евгений Казначеев)
Проверяем доступ
Выступление28 мин
Как делегировать: отпускать контроль так, чтобы ничего не ломалось (Олег Федоткин)
Проверяем доступ
Урок8 мин
Модель «Родитель — Взрослый — Дитя»
Проверяем доступ
Выступление26 мин
Новый игрок в найме: как выстраивать процесс, когда все используют нейросети (Анатолий Рыжков)
Проверяем доступ
Выступление
3D-оценка: роли, компетенции, данные — новая формула управления эффективностью (Наталья Лебедева)
Проверяем доступ
Видео28 мин
Как создать AI-based базу знаний компании (Дария Сатикова, бюро «Конспект»)
Проверяем доступ
Выступление
Лидер как коуч: слушай, спрашивай, вдохновляй (Валерия Орлова)
Проверяем доступ
Выступление
Мастер-класс: Звездная карта 2-в-1: инструмент развития команды и формат тимбилдинга (Алексей Трошин)
Проверяем доступ
Видео23 мин
Оптимизация воронки найма — AI в найме и скоринге (Артем Первухин, KINETICA)
Проверяем доступ
Выступление
Продуктовое мышление своими силами: как создать школу владельцев продуктов внутри компании (Антон Болтач)
Проверяем доступ
Выступление
Сильные сотрудники — радость или боль для руководителя? (Ксения Панкратова)
Проверяем доступ
Видео37 мин
Создание образовательных проектов с помощью ИИ (Юлиана Нам, Дмитрий Еременко, To Dual Education)
Проверяем доступ
Эфир
Из джуна в мидла+: техники прокачки навыков продакта (Алёна Медведева)
Проверяем доступ
Выступление
Как выход из зоны комфорта влияет на бизнес-результаты (Эка Бархоткина)
Проверяем доступ
Выступление
Корпоративное обучение. Кому? Зачем? (Екатерина Барабанова, Анастасия Савельева)
Проверяем доступ
Выступление
Матрица компетенций как инструмент развития продуктовых команд (Елизавета Кондрашова)
Проверяем доступ
Эфир
Онбординг без боли: лучшие практики, чтобы включить новичков в работу (Артем Гурнов)
Проверяем доступ
Эфир
Ретроспектива 2.0: Make retro GREAT again.
Проверяем доступ

Как (не) сделать обучение бессмысленным? (Олег Доброштан)

Performance review — взгляд со стороны (Леонид Чёрный)

Используйте микроменеджмент (иногда)! Неортодоксальный взгляд на самый страшный грех руководителя (Евгений Казначеев)

Как делегировать: отпускать контроль так, чтобы ничего не ломалось (Олег Федоткин)

Модель «Родитель — Взрослый — Дитя»

Новый игрок в найме: как выстраивать процесс, когда все используют нейросети (Анатолий Рыжков)

3D-оценка: роли, компетенции, данные — новая формула управления эффективностью (Наталья Лебедева)

Как создать AI-based базу знаний компании (Дария Сатикова, бюро «Конспект»)

Лидер как коуч: слушай, спрашивай, вдохновляй (Валерия Орлова)

Мастер-класс: Звездная карта 2-в-1: инструмент развития команды и формат тимбилдинга (Алексей Трошин)

Оптимизация воронки найма — AI в найме и скоринге (Артем Первухин, KINETICA)

Продуктовое мышление своими силами: как создать школу владельцев продуктов внутри компании (Антон Болтач)

Сильные сотрудники — радость или боль для руководителя? (Ксения Панкратова)

Создание образовательных проектов с помощью ИИ (Юлиана Нам, Дмитрий Еременко, To Dual Education)

Из джуна в мидла+: техники прокачки навыков продакта (Алёна Медведева)

Как выход из зоны комфорта влияет на бизнес-результаты (Эка Бархоткина)

Корпоративное обучение. Кому? Зачем? (Екатерина Барабанова, Анастасия Савельева)

Матрица компетенций как инструмент развития продуктовых команд (Елизавета Кондрашова)

Онбординг без боли: лучшие практики, чтобы включить новичков в работу (Артем Гурнов)

Ретроспектива 2.0: Make retro GREAT again.

Как (не) сделать обучение бессмысленным? (Олег Доброштан)

Performance review — взгляд со стороны (Леонид Чёрный)

Используйте микроменеджмент (иногда)! Неортодоксальный взгляд на самый страшный грех руководителя (Евгений Казначеев)

Как делегировать: отпускать контроль так, чтобы ничего не ломалось (Олег Федоткин)

Модель «Родитель — Взрослый — Дитя»

Новый игрок в найме: как выстраивать процесс, когда все используют нейросети (Анатолий Рыжков)

3D-оценка: роли, компетенции, данные — новая формула управления эффективностью (Наталья Лебедева)

Как создать AI-based базу знаний компании (Дария Сатикова, бюро «Конспект»)

Лидер как коуч: слушай, спрашивай, вдохновляй (Валерия Орлова)

Мастер-класс: Звездная карта 2-в-1: инструмент развития команды и формат тимбилдинга (Алексей Трошин)

Оптимизация воронки найма — AI в найме и скоринге (Артем Первухин, KINETICA)

Продуктовое мышление своими силами: как создать школу владельцев продуктов внутри компании (Антон Болтач)

Сильные сотрудники — радость или боль для руководителя? (Ксения Панкратова)

Создание образовательных проектов с помощью ИИ (Юлиана Нам, Дмитрий Еременко, To Dual Education)

Из джуна в мидла+: техники прокачки навыков продакта (Алёна Медведева)

Как выход из зоны комфорта влияет на бизнес-результаты (Эка Бархоткина)

Корпоративное обучение. Кому? Зачем? (Екатерина Барабанова, Анастасия Савельева)

Матрица компетенций как инструмент развития продуктовых команд (Елизавета Кондрашова)

Онбординг без боли: лучшие практики, чтобы включить новичков в работу (Артем Гурнов)

Ретроспектива 2.0: Make retro GREAT again.