Отношения с коллегами сложнее, чем отношения в семье. Вас не двое, вас ничего не сдерживает, вы зачастую одного пола, но вам надо растить общего ребёнка - рабочий проект.
Постепенно всё скатывается в офисную бытовуху. Люди выгорают, начинают делать работу формально, нарастает количество агрессии и недопонимания. Вместо «Мы изменим мир» всё чаще в голове сотрудника пролетает: «Я просто не хочу выходить из зоны комфорта».
Даже если у вас команда мечты, уже завтра можно найти на их месте ленивцев. Милых, но бесполезных зверьков. Корпоративы, совещания, бюрократия - всё это помогает людям тонуть быстрее. И особенно остро эта проблема стоит для децентрализованных команд.
Сегодня когнитивные науки позволяют понять истоки выгорания рабочих команд. Позволяют замедлить этот процесс. Дают подсказки, как зажечь людей снова.
«Что нужно знать о мозге, чтобы работа с людьми приносила кайф?» - это короткие и простые советы, как строить отношения с коллегами. Рекомендации по социальной инженерии и мотивации. Рекомендации, которые базируются на современных исследованиях мозга.
Газпром-Медиа Холдинг
