12 материалов · приём действия · Собрать и настроить команду
ВыступлениеProductSense’25 — Конференция по менеджменту продуктов · 2025
Проверяем доступ
«Чтобы повысить вовлеченность и сплотить коллектив, формируйте «командный лор» — общую историю и мир, в который команде хочется возвращаться, используя совместные ритуалы и сторителлинг.»
здесь это прозвучало
ВыступлениеProductSense’24 — Конференция по менеджменту продуктов · 2024
Проверяем доступ
«Обмениваться мемами и шутками в рабочих чатах и на встречах — это инструмент формирования легкой атмосферы и командного вайба.»
здесь это прозвучало
Видео23 минПроверяем доступ
«Использование микроэмоциональных ритуалов (звуковой сигнал при релизе, совместные пятничные опросы, тематические мемы) снижает напряжение и сплачивает команду.»
здесь это прозвучало
Видео13 минПроверяем доступ
«Вместо попыток отменить чужую публикацию или оправдываться в комментариях, эффективнее дать эксклюзив другому крупному изданию со своим контролируемым текстом.»
здесь это прозвучало
Видео30 минПроверяем доступ
«Стройте дерево (каскад) метрик, чтобы декомпозировать главную цель на измеримые вводные (прокси-метрики).»
здесь это прозвучало
Видео13 минПроверяем доступ
«Создание собственного внутреннего лора и шуток в сообществе формирует сильные связи и высокую вовлеченность внутри ядра аудитории.»
здесь это прозвучало
Видео7 минПроверяем доступ
«Создавайте и поддерживайте локальные шутки и неформальные обсуждения в рабочих чатах, чтобы компенсировать дефицит живого общения.»
здесь это звучит 2 раза
Видео11 минПроверяем доступ
«Добавление неформальных личных традиций в рабочие ритуалы снимает стресс и укрепляет эмоциональную связь.»
здесь это прозвучало
Видео8 минПроверяем доступ
«Эффективный конверсионный онбординг выстраивается по цепочке: вопрос → ответ → препайвол → пайвол.»
здесь это прозвучало
Видео58 минПроверяем доступ
«Для удержания ключевых сотрудников необходимо постоянно доносить им их истинную ценность для команды и отвечать на вопрос «зачем тебе быть именно здесь?».»
здесь это прозвучало
Видео59 минПроверяем доступ
«Превращайте рутинные внутренние мероприятия (стратегические сессии, планерки) в мини-стартапы со своим брендингом и логотипом, чтобы создать у участников чувство причастности.»
здесь это прозвучало
Видео8 минПроверяем доступ
«Развлекательный и неформальный контент (например, стендап или музыкальные meetup'ы) критически важен, так как он создает глубокие социальные связи между участниками.»
здесь это прозвучало
