К содержимому
ProductSense АКАДЕМИЯ
ВойтиПопробовать бесплатно
Разобраться в теме Понять, что происходит Найти решение 
Библиотека
ПодборкиМикрокурсыКонференции
Тарифы

Академия ProductSense

бета-версия · Поддержка: @ps24supportbot

АкадемияКурсыТарифыПубличная офертаПолитика конфиденциальностиОбработка персональных данныхКарта сайта
Разобраться в теме12 разделов · 186 темПонять, что происходит12 опор · 288 ситуацийНайти решение14 работ · 508 приёмов458 материалов бесплатно из 3 128
  1. Найти решение
  2. ·Руководить людьми и развивать их
  3. ·Приём

Перед сообщением плохой новости создай у команды чувство неудовлетворенности текущим положением дел, показав, что без изменений всё станет только хуже

5 материалов · приём действия · Руководить людьми и развивать их

Когда так бывает
команде страшно принимать плохие новости, они цепляются за старое

Где это показывают

  • Урок1 ч 10 мин

    Питчинг: практическая работа

    Проверяем доступ

    «Чтобы превратить безликую технологию в сильный питч, опишите глобальную катастрофу, связанную с ней, затем желаемый исход, и только потом сам инструмент.»

    здесь это прозвучало

  • Урок22 мин

    Структура презентаций

    Проверяем доступ

    «Чтобы обосновать срочность решения проблемы в B2B, покажите контекст рынка: сравните компанию с конкурентами, у которых это решение уже внедрено.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Как сообщить команде сложную новость, сохранить авторитет и не напороться на сопротивление (Лидия Урывская)

    Проверяем доступ

    «Перед сообщением плохой новости нужно создать у команды чувство неудовлетворенности текущим положением дел, показав, что без изменений всё станет только хуже.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Как культура отвечает на кризис (Валера Разгуляев)

    Проверяем доступ

    «При угрозе выживания бизнеса раскройте команде реальные финансовые цифры и примите решение о сокращениях совместно.»

    здесь это прозвучало

  • Видео9 мин

    Структура- как есть – как может быть

    Проверяем доступ

    «Чтобы побудить аудиторию к изменениям, нужно сначала создать напряжение, показав остро узнаваемую проблемную ситуацию, а затем резко contrastировать её с картиной идеального будущего.»

    здесь это прозвучало