Совмещай карту неформального влияния с бизнес-показателями для принятия решений об увольнении или удержании сотрудников

Когда так бывает

уволю звезду с токсичным поведением, но боюсь обрушить процессы

Где это показывают

• Выступление

  Уйди, но останься! Экологичные решения, которые сохранят твою команду (Алёна Медведева)

  ProductSense’22 — Конференция по менеджменту продуктов · 2022

  Проверяем доступ

  «Чтобы экологично увольнять или удерживать людей, нужно совмещать карту неформального влияния с бизнес-показателями.»

  здесь это прозвучало

• Видео12 мин

  Фейлы

  Проверяем доступ

  «Замечайте ранние сигналы о реальном авторитете вашего наставника: его натянутые отношения с руководителями смежных отделов важнее официального статуса.»

  здесь это прозвучало

• Видео6 мин

  Что такое конфликты

  Проверяем доступ

  «Внедряясь в устоявшийся коллектив в качестве нового руководителя, заложите время и стратегию на взаимодействие с неформальным лидером, чтобы не спровоцировать саботаж.»

  здесь это прозвучало