Лицом к лицу: авторская система регулярных бесед с сотрудником 1 на 1 (Елена Царевская-Дякина)

Руководителями не рождаются — ими становятся. Чаще всего из экспертов, которых никто не учил работать с людьми и поддерживать с ними регулярное общение.

Разберем:

• Какие виды мотивации существуют и как определить мотивацию каждого сотрудника.
• Как выстроить систему развития сотрудника в организации.
• Как применять авторский инструмент для проведения квартальных встреч 1 на 1.

После мастер-класса участники:

• Смогут определять тип мотивации сотрудника.
• Получат готовую структуру для проведения квартальных встреч 1 на 1.
• Научатся регулярно развивать каждого члена команды.

Мастер-класс будет полезен:

• Руководителям всех уровней.
• Ведущим специалистам и владельцам продуктов.
• Всем, кто регулярно работает с командой и хочет выстроить системный подход к развитию сотрудников.