Почему о лидерстве сейчас так много говорят?

В условиях быстро меняющегося мира традиционные подходы к руководству теряют эффективность. Глобальные трансформации влияют на бизнес-процессы, организационные структуры и командную работу. Лидеры становятся проводниками изменений, адаптируя глобальные тренды к локальным процессам своих команд. Это требует трансформации самого типа лидерства — от управления к адаптивности и способности проводить изменения.

• Понять связь динамики мировых изменений с необходимостью нового типа лидерства
• Осознать роль лидера как адаптера глобальных изменений для локальных команд
• Разобрать смещение фокуса управления от стабильности к адаптивности в период нестабильности