Как построить культуру, которая поможет компании расти
6 материалов · 1 ч 49 мин
Культура — очень абстрактная категория. Часто в компаниях она существует или только на бумаге и не приносит пользы, или, наоборот, вредит командной продуктивности: устоявшиеся традиции и правила уже не работают, а компании продолжают опираться на них и действовать по инерции. Эксперты из Hoff, МТС и Авито рассказали, какие принципы помогают им строить продуктовую культуру, а также поделились реальными рабочими инструментами: что они применяют на практике в своих компаниях, чтобы двигаться вперед и расти. — Подстраиваться под компанию vs. быть счастливым Александр Кожевников, Unit Lead, Avito Delivery — Продуктовая культура изменений в ритейле Николай Ларионов, CPO, Hoff — Почему продуктовая трансформация невозможна без сформированной культуры Евгений Селиверстов, Head of Product Development Culture, MTS Октябрь 2023
ВидеоВ подписке25 минПодстраиваться под компанию vs быть счастливым (Александр Кожевников, Avito Delivery)
ВидеоВ подписке22 минПродуктовая культура изменений в ритейле (Николай Ларионов, Hoff)
ВидеоВ подписке38 минПочему продуктовая трансформация невозможна без сформированной культуры (Евгений Селиверстов, MTS)
ВидеоВ подпискеОт хаоса к методу: как преодолеть недоверие и построить UX-культуру в крупной компании (Полина Хромова)
ВидеоВ подпискеКак помочь людям меняться
ВидеоВ подписке23 мин