К содержимому
ProductSense АКАДЕМИЯ
ВойтиПопробовать бесплатно
Разобраться в теме Понять, что происходит Найти решение 
Библиотека
ПодборкиМикрокурсыКонференции
Тарифы

Академия ProductSense

бета-версия · Поддержка: @ps24supportbot

АкадемияКурсыТарифыПубличная офертаПолитика конфиденциальностиОбработка персональных данныхКарта сайта
Разобраться в теме12 разделов · 186 темПонять, что происходит12 опор · 288 ситуацийНайти решение14 работ · 508 приёмов458 материалов бесплатно из 3 060
  1. Найти решение
  2. ·Собрать и настроить команду
  3. ·Приём

Формируй «командный лор» через общую историю и ритуалы, чтобы повысить вовлеченность и сплотить коллектив.

12 материалов · приём действия · Собрать и настроить команду

Когда так бывает
команда разобщена, нет ощущения общности и вовлечённости

Где это показывают

  • Выступление

    Не просто митинги: как зажечь команду через общий нарратив (Дарья Кручинкина)

    Проверяем доступ

    «Чтобы повысить вовлеченность и сплотить коллектив, формируйте «командный лор» — общую историю и мир, в который команде хочется возвращаться, используя совместные ритуалы и сторителлинг.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Вечерний синк

    Проверяем доступ

    «Обмениваться мемами и шутками в рабочих чатах и на встречах — это инструмент формирования легкой атмосферы и командного вайба.»

    здесь это прозвучало

  • Видео23 мин

    Культура традиций: как строить эффективные команды и процессы (Елена Щеплова, Яндекс Еда)

    Проверяем доступ

    «Использование микроэмоциональных ритуалов (звуковой сигнал при релизе, совместные пятничные опросы, тематические мемы) снижает напряжение и сплачивает команду.»

    здесь это прозвучало

  • Видео13 мин

    Case 1: Презентация в выигрышном свете

    Проверяем доступ

    «Вместо попыток отменить чужую публикацию или оправдываться в комментариях, эффективнее дать эксклюзив другому крупному изданию со своим контролируемым текстом.»

    здесь это прозвучало

  • Видео30 мин

    North Star Metric: как определить стратегию роста (Дмитрий Смирнов, Ozon)

    Проверяем доступ

    «Стройте дерево (каскад) метрик, чтобы декомпозировать главную цель на измеримые вводные (прокси-метрики).»

    здесь это прозвучало

  • Видео13 мин

    Perfomance или охваты

    Проверяем доступ

    «Создание собственного внутреннего лора и шуток в сообществе формирует сильные связи и высокую вовлеченность внутри ядра аудитории.»

    здесь это прозвучало

  • Видео7 мин

    Вдохновение команды

    Проверяем доступ

    «Создавайте и поддерживайте локальные шутки и неформальные обсуждения в рабочих чатах, чтобы компенсировать дефицит живого общения.»

    здесь это звучит 2 раза

  • Видео11 мин

    Как сохранять связь с коллегами

    Проверяем доступ

    «Добавление неформальных личных традиций в рабочие ритуалы снимает стресс и укрепляет эмоциональную связь.»

    здесь это прозвучало

  • Видео8 мин

    Как увеличивали конверсию в подписки в 10 раз (Гульфия Курмангалеева, Flo)

    Проверяем доступ

    «Эффективный конверсионный онбординг выстраивается по цепочке: вопрос → ответ → препайвол → пайвол.»

    здесь это прозвучало

  • Видео58 мин

    Найм и удержание ключевых сотрудников

    Проверяем доступ

    «Для удержания ключевых сотрудников необходимо постоянно доносить им их истинную ценность для команды и отвечать на вопрос «зачем тебе быть именно здесь?».»

    здесь это прозвучало

  • Видео59 мин

    Про удаленную команду, чувство общности и визуальные коммуникации

    Проверяем доступ

    «Превращайте рутинные внутренние мероприятия (стратегические сессии, планерки) в мини-стартапы со своим брендингом и логотипом, чтобы создать у участников чувство причастности.»

    здесь это прозвучало

  • Видео8 мин

    Продакшн

    Проверяем доступ

    «Развлекательный и неформальный контент (например, стендап или музыкальные meetup'ы) критически важен, так как он создает глубокие социальные связи между участниками.»

    здесь это прозвучало