К содержимому
ProductSense АКАДЕМИЯ
ВойтиПопробовать бесплатно
Разобраться в теме Понять, что происходит Найти решение 
Библиотека
ПодборкиМикрокурсыКонференции
Тарифы

Академия ProductSense

бета-версия · Поддержка: @ps24supportbot

АкадемияКурсыТарифыПубличная офертаПолитика конфиденциальностиОбработка персональных данныхКарта сайта
Разобраться в теме12 разделов · 186 темПонять, что происходит12 опор · 288 ситуацийНайти решение14 работ · 508 приёмов458 материалов бесплатно из 3 060
  1. Найти решение
  2. ·Собрать и настроить команду
  3. ·Приём

Закрепляй новые обязанности в команде через официальное включение их в зоны ответственности ролей

14 материалов · приём действия · Собрать и настроить команду

Когда так бывает
новые задачи висят, потому что их некому делать

Где это показывают

  • Урок6 мин

    User Journey Map: опыт взаимодействия с компанией

    Проверяем доступ

    «Запуск новых функций или изменений в одной точке контакта требует обязательной синхронизации с сотрудниками в других точках (поддержка, колл-центр), иначе это сломает клиентский опыт.»

    здесь это прозвучало

  • Урок16 мин

    Как встроить работу со стратегией в систему менеджмента

    Проверяем доступ

    «Стратегические инфраструктурные проекты необходимо жестко вшивать в KPI продуктовых команд, иначе они будут заброшены ради локальных метрик.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление32 мин

    Лидерство без методичек: как управлять командой, когда вокруг хаос (Дмитрий Павлов)

    Проверяем доступ

    «Оценивать сотрудника за задачи, выходящие за рамки его прямых обязанностей, можно только после явной «передоговорённости» о смене роли.»

    здесь это прозвучало

  • Урок4 мин

    Роли и ответственность в команде

    Проверяем доступ

    «Задачи, за которые по факту не отвечает никто, нужно явно осознать и либо делегировать текущим сотрудникам, либо нанимать под них новых людей.»

    здесь это прозвучало

  • Подкаст54 мин

    О продуктовой культуре, орг. дизайне, агентах изменений, инертности системы и языке денег

    Проверяем доступ

    «Чтобы управлять изменениями, ответственность за метрики и задачи нужно загружать напрямую на руководителей (например, CPO), заставляя их лично ставить задачи в бэклог.»

    здесь это прозвучало

  • Видео29 мин

    Ключевые принципы роста в b2b (Виктория Харламова, ex-Miro)

    Проверяем доступ

    «Зоны ответственности за клиентский путь (CJM) стоит четко разделить: например, доверить команде продукта всю end-to-end воронку активации, а продажам — инсайты и сделки.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Поиграли в демократию и хватит: где остановиться продакту, начавшему делать исследования

    Проверяем доступ

    «Новые обязанности закрепляются в команде только тогда, когда они официально включены в зону ответственности ролей, а не передаются по умолчанию.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Как мы научились управлять продуктами через сопротивление и саботаж (Евгений Селиверстов)

    Проверяем доступ

    «Продуктовые практики перестают быть пустой тратой времени на совещаниях, когда они интегрированы в рутину: например, регулярная рассылка дайджеста метрик раз в спринт и принятие тактических решений раз в месяц.»

    здесь это прозвучало

  • Выступление

    Стратегия без начальника: как мы научились достигать целей и не сошли с ума

    Проверяем доступ

    «Обязательные требования по безопасности и комплаенсу нужно вшивать в стандартный ход процесса как «необходимую работу», даже если клиенту они кажутся не несущими прямой ценности.»

    здесь это прозвучало

  • Видео1 ч 23 мин

    Q&A с Наташей Козловой

    Проверяем доступ

    «Чтобы не размывать зону ответственности, при найме продуктового маркетолога нужно сразу определить фокус задач, так как его функции сильно различаются в зависимости от компании.»

    здесь это прозвучало

  • Видео35 мин

    Взаимодействие продуктового маркетолога с продактом

    Проверяем доступ

    «Все запросы к общей продуктовой и технической команде нужно направлять исключительно через product-менеджера, а не в обход него.»

    здесь это прозвучало

  • Видео1 ч 13 мин

    Карьера growth-маркетолога (Кирилл Макаров, Глеб Сафронов, Тимофей Левин)

    Проверяем доступ

    «Перформанс-креативами должны заниматься выделенные дизайнеры по четким ТЗ от закупщиков, а не бренд-дизайнеры в свободное время.»

    здесь это прозвучало

  • Видео5 мин

    Роли и ответственные

    Проверяем доступ

    «При планировании масштабирования ML-системы закладывайте ресурсы на пересмотр регламентов и определение зон ответственности за неизбежные ошибки алгоритма.»

    здесь это прозвучало

  • Видео12 мин

    Фейлы

    Проверяем доступ

    «Молчаливое потребление информации без обратной связи и вопросов на онбординге ведет к провалу испытательного срока.»

    здесь это прозвучало