Управление изменениями

60 материалов · Лидерство и влияние · также: организационные изменения, преодоление сопротивления, преодоление сопротивления изменениям, управление изменениями, управление изменениями (change management)

Выступление
От хаоса к методу: как преодолеть недоверие и построить UX-культуру в крупной компании (Полина Хромова)
ProductSense’24 — Конференция по менеджменту продуктов · 2024
Проверяем доступ
Выступление
Как помочь людям меняться
ProductSense’22 — Конференция по менеджменту продуктов · 2022
Проверяем доступ
Видео38 мин
Почему продуктовая трансформация невозможна без сформированной культуры (Евгений Селиверстов, MTS)
Проверяем доступ
Выступление23 мин
Влияние без иллюзий: сколько на самом деле стоит изменить компанию (Юрий Кербицков)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Выступление34 мин
Внедрение искусственного интеллекта на 500 инженеров: как его растить и почему быстрее не становится? (Марат Киньябулатов)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Выступление30 мин
Все успеть и не сломаться: на чем фокусироваться руководителю для роста без потери команды и себя (Виталий Охотников)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Выступление30 мин
ИИ-команда: как создать культуру непрерывного обучения с ИИ и не отставать от трендов (Леонид Шашков)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Выступление31 мин
Как договориться с теми, у кого нет причин вас слушать (Иван Чернов)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Выступление27 мин
Команда под кнопкой «Удалить»: как руководителю пересобрать людей и процессы под ИИ (Мария Тимофеева)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Выступление34 мин
Лидерство в неопределенности: от достигатора с планом к исследователю и обратно (Константин Левкин)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Выступление47 мин
Не чините ценности: как связать культуру и структуру в единую систему (Левон Гончаров)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Подкаст45 мин
О продуктовом подходе к изменениям, стейкхолдер-менеджменте и доверии через прозрачность
Подкаст · 2026
Проверяем доступ
Выступление1 ч 40 мин
Обучение взрослых — это психотерапия, а не педагогика (Максим Дорофеев)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Выступление50 мин
Под давлением: от локальных улучшений к системным изменениям (Николай Фабричев)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Урок6 мин
Роль лидера
2026
Проверяем доступ
Выступление29 мин
Тихая трансформация: как менять продуктовую культуру без объявления войны (Игорь Калиновский)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Выступление53 мин
Эволюция или смерть: как менять процессы и не ломать людей (Евгений Адамов)
PeopleSense'26 — Конференция об управлении командами, процессами и собой · 2026
Проверяем доступ
Урок8 мин
Эмпатия и конфликты
2026
Проверяем доступ
Видео31 мин
Внедрение GenAI в бизнес (Антон Граборов, Альфа-Капитал)
Проверяем доступ
Выступление
Как управлять изменениями с помощью спиральной динамики (Екатерина Пилипчук)
PeopleSense'25 · 2025
Проверяем доступ

От хаоса к методу: как преодолеть недоверие и построить UX-культуру в крупной компании (Полина Хромова)

Как помочь людям меняться

Почему продуктовая трансформация невозможна без сформированной культуры (Евгений Селиверстов, MTS)

Влияние без иллюзий: сколько на самом деле стоит изменить компанию (Юрий Кербицков)

Внедрение искусственного интеллекта на 500 инженеров: как его растить и почему быстрее не становится? (Марат Киньябулатов)

Все успеть и не сломаться: на чем фокусироваться руководителю для роста без потери команды и себя (Виталий Охотников)

ИИ-команда: как создать культуру непрерывного обучения с ИИ и не отставать от трендов (Леонид Шашков)

Как договориться с теми, у кого нет причин вас слушать (Иван Чернов)

Команда под кнопкой «Удалить»: как руководителю пересобрать людей и процессы под ИИ (Мария Тимофеева)

Лидерство в неопределенности: от достигатора с планом к исследователю и обратно (Константин Левкин)

Не чините ценности: как связать культуру и структуру в единую систему (Левон Гончаров)

О продуктовом подходе к изменениям, стейкхолдер-менеджменте и доверии через прозрачность

Обучение взрослых — это психотерапия, а не педагогика (Максим Дорофеев)

Под давлением: от локальных улучшений к системным изменениям (Николай Фабричев)

Роль лидера

Тихая трансформация: как менять продуктовую культуру без объявления войны (Игорь Калиновский)

Эволюция или смерть: как менять процессы и не ломать людей (Евгений Адамов)

Эмпатия и конфликты

Внедрение GenAI в бизнес (Антон Граборов, Альфа-Капитал)

Как управлять изменениями с помощью спиральной динамики (Екатерина Пилипчук)