Управление изменениями

60 материалов · Лидерство и влияние · также: организационные изменения, преодоление сопротивления, преодоление сопротивления изменениям, управление изменениями, управление изменениями (change management)

Выступление
От хаоса к методу: как преодолеть недоверие и построить UX-культуру в крупной компании (Полина Хромова)
Проверяем доступ
Выступление
Как помочь людям меняться
Проверяем доступ
Видео38 мин
Почему продуктовая трансформация невозможна без сформированной культуры (Евгений Селиверстов, MTS)
Проверяем доступ
Выступление23 мин
Влияние без иллюзий: сколько на самом деле стоит изменить компанию (Юрий Кербицков)
Проверяем доступ
Выступление34 мин
Внедрение искусственного интеллекта на 500 инженеров: как его растить и почему быстрее не становится? (Марат Киньябулатов)
Проверяем доступ
Выступление30 мин
Все успеть и не сломаться: на чем фокусироваться руководителю для роста без потери команды и себя (Виталий Охотников)
Проверяем доступ
Выступление30 мин
ИИ-команда: как создать культуру непрерывного обучения с ИИ и не отставать от трендов (Леонид Шашков)
Проверяем доступ
Выступление31 мин
Как договориться с теми, у кого нет причин вас слушать (Иван Чернов)
Проверяем доступ
Выступление27 мин
Команда под кнопкой «Удалить»: как руководителю пересобрать людей и процессы под ИИ (Мария Тимофеева)
Проверяем доступ
Выступление34 мин
Лидерство в неопределенности: от достигатора с планом к исследователю и обратно (Константин Левкин)
Проверяем доступ
Выступление47 мин
Не чините ценности: как связать культуру и структуру в единую систему (Левон Гончаров)
Проверяем доступ
Подкаст45 мин
О продуктовом подходе к изменениям, стейкхолдер-менеджменте и доверии через прозрачность
Проверяем доступ
Выступление1 ч 40 мин
Обучение взрослых — это психотерапия, а не педагогика (Максим Дорофеев)
Проверяем доступ
Выступление50 мин
Под давлением: от локальных улучшений к системным изменениям (Николай Фабричев)
Проверяем доступ
Урок6 мин
Роль лидера
Проверяем доступ
Выступление29 мин
Тихая трансформация: как менять продуктовую культуру без объявления войны (Игорь Калиновский)
Проверяем доступ
Выступление53 мин
Эволюция или смерть: как менять процессы и не ломать людей (Евгений Адамов)
Проверяем доступ
Урок8 мин
Эмпатия и конфликты
Проверяем доступ
Видео31 мин
Внедрение GenAI в бизнес (Антон Граборов, Альфа-Капитал)
Проверяем доступ
Выступление
Как управлять изменениями с помощью спиральной динамики (Екатерина Пилипчук)
Проверяем доступ

От хаоса к методу: как преодолеть недоверие и построить UX-культуру в крупной компании (Полина Хромова)

Как помочь людям меняться

Почему продуктовая трансформация невозможна без сформированной культуры (Евгений Селиверстов, MTS)

Влияние без иллюзий: сколько на самом деле стоит изменить компанию (Юрий Кербицков)

Внедрение искусственного интеллекта на 500 инженеров: как его растить и почему быстрее не становится? (Марат Киньябулатов)

Все успеть и не сломаться: на чем фокусироваться руководителю для роста без потери команды и себя (Виталий Охотников)

ИИ-команда: как создать культуру непрерывного обучения с ИИ и не отставать от трендов (Леонид Шашков)

Как договориться с теми, у кого нет причин вас слушать (Иван Чернов)

Команда под кнопкой «Удалить»: как руководителю пересобрать людей и процессы под ИИ (Мария Тимофеева)

Лидерство в неопределенности: от достигатора с планом к исследователю и обратно (Константин Левкин)

Не чините ценности: как связать культуру и структуру в единую систему (Левон Гончаров)

О продуктовом подходе к изменениям, стейкхолдер-менеджменте и доверии через прозрачность

Обучение взрослых — это психотерапия, а не педагогика (Максим Дорофеев)

Под давлением: от локальных улучшений к системным изменениям (Николай Фабричев)

Роль лидера

Тихая трансформация: как менять продуктовую культуру без объявления войны (Игорь Калиновский)

Эволюция или смерть: как менять процессы и не ломать людей (Евгений Адамов)

Эмпатия и конфликты

Внедрение GenAI в бизнес (Антон Граборов, Альфа-Капитал)

Как управлять изменениями с помощью спиральной динамики (Екатерина Пилипчук)