Как в Microsoft объединили команду сильных одиночек
Вы узнаете, как на примере Microsoft получилось объединить команду из сильных специалистов и избежать противоречий и как в этой задаче помогли коучинговые инструменты.
Рекомендуем посмотреть видео с разбором вопросов по коучингу в командах
https://kinescope.io/embed/69ESsCgr21RXjKcAiHfz8a
Уроки курса
0/15 завершено1Что такое коучинг и чем он полезен лидеруБесплатно2Упражнение: какие ценности важны в работе. Часть 13Упражнение: какие ценности важны в работе. Часть 24Упражнение: какие ценности важны в работе. Часть 35Модель «Видение, действие, результат»6Модель «Родитель — Взрослый — Дитя»7Источник самомотивации8Успех работы команды9Как перейти от внешней мотивации к внутренней10Контекст команды11Типы сотрудников12Кто такие Agile-коучи и чем они занимаются13Модель командной динамики по Брюсу Такману14Тренды в работе с персоналом15Как в Microsoft объединили команду сильных одиночек