11 материалов · приём действия · Собрать и настроить команду
Подкаст59 мин«Чтобы получать приглашения и рефералы на закрытом рынке труда, активно заявляйте о себе в профессиональных комьюнити.»
здесь это прозвучало
Выступление«Для закрытия ключевых позиций нужно проактивно вести список перспективных кандидатов, а не искать людей, когда уже возникла боль от нехватки кадров.»
здесь это прозвучало
Подкаст58 мин«Чтобы отсеять неподходящих кандидатов еще до собеседования, отправляйте им документ с описанием четких ожиданий и результатов на 3, 6 и 12 месяцев, а также видением компании.»
здесь это звучит 2 раза
Видео30 мин«Когда конкурентный рынок перегрет, бесплатный полезный контент привлекает в воронку найма пассивных кандидатов, которые не откликаются на стандартные вакансии.»
здесь это прозвучало
Эфир«Для перемещения сотрудника на новый уровень внутри компании найдите ему ментора или спонсора из целевой команды, чтобы он стал «кандидатом номер один» при открытии вакансии.»
здесь это прозвучало
Выступление«Чтобы привлечь лучших специалистов, которые не ищут работу, ищите авторов крутых проектов в сети и зовите их на неформальную встречу, а не на стандартное собеседование.»
здесь это прозвучало
Видео48 мин«При поиске первых участников для нового сообщества относитесь к этой задаче так же, как к поиску первых клиентов для стартапа: используйте прямой персональный подход.»
здесь это прозвучало
Видео33 мин«На узкоспециализированные и новые для рынка роли (например, продуктовый маркетолог) проще всего растить людей из смежных позиций внутри компании, докрывая их пробелы менторством.»
здесь это прозвучало
Видео17 мин«Чтобы нетворкинг приносил пользу бизнесу, им нужно управлять системно, начиная с аудита текущего количества и качества новых контактов за месяц.»
здесь это прозвучало
Видео10 мин«В крупных корпорациях официальной системы поиска ответственных за продукты часто нет, поэтому нужно с первого дня собирать собственную базу контактов стейкхолдеров.»
здесь это прозвучало
Видео7 мин«Выстраивайте сеть контактов задолго до старта активного поиска работы.»
здесь это прозвучало
