Круглый стол: Удаленка против офиса

Дискуссия о работе IT-команд в разных форматах: офис, полная удалёнка и гибридный вариант. В гибридных командах возникает кастовая система между сотрудниками в офисе и на удалёнке, а также информационный рассинхрон. Для распределённых команд критичны дисциплина процессов, фиксация решений в письменном виде, онбординг через видео и публичные коммуникации. Глобальный найм расширяет доступ к талантам, но требует высокой самоорганизации сотрудников.

• Фиксировать решения в трекерах и публичных каналах для устранения рассинхрона
• Контролировать долю личных сообщений в общих каналах коммуникации
• Организовать ежедневные часовые созвоны с веб-камерами для онбординга новичков