Как быстро адаптироваться к новой рабочей среде
17 материалов · 2 ч 12 мин
Продакты, которые только начинают работать в новой команде или на новой позиции, хотят как можно скорее начать приносить пользу. Но чтобы выйти на боевой перформанс, в среднем уходит 4-6 месяцев. Это дорогой вход с точки зрения недополученной прибыли и рисков принятия неверных решений. В идеале продакт с первого месяца работы должен понимать, что он должен делать step by step: быстро адаптироваться к новой рабочей среде, определять границы своей зоны ответственности и KPI, синхронизировать ожидания от работы с руководителем, находить общий язык с коллегами из своей и смежных команд. Об экспертах: Полина Опарина, Product Manager в Travelpayouts Надежда Буцаева, Product Manager в AliExpress Антон Бут, Product Owner в СберБанк Декабрь 2020
ВидеоВ подписке31 минЛюди работают с людьми: как управлять культурой, а не делать вид (Андрей Синицын)
ВидеоВ подписке31 минДоклад
Как растить лидеров-решал? (Дмитрий Павлов)
ВидеоВ подписке10 минОпыт онбординга
Мастер-класс: Как нанять идеально подходящего кандидата. Cultural & behavioral fit interview (Андрей Смирнов)
ВидеоВ подписке5 минКак долго длится онбординг продакта
Первые 30 дней в новой компании: чек-лист для продакта, меняющего работу
ВидеоВ подписке7 минЛайфхаки в онбординге
Как достичь симбиоза продакта и команды на разных уровнях спиральной динамики (Анатолий Иванов)
ВидеоВ подписке8 минКакие приемы вы используете, чтобы влиться в команду?
Менеджмент 18+: сотрудник — не ребенок, менеджер — не родитель (Антон Бевзюк)
ВидеоВ подписке7 минПриемы, чтобы быстрее окунуться в новую нишу
Из джуна в мидла+: техники прокачки навыков продакта (Алёна Медведева)
ВидеоВ подписке12 минОжидания руководителей от нового продакта
Мама, я научился увольнять
ВидеоВ подписке12 минФейлы
ВидеоВ подписке11 мин